Alles neu

Hey, was für eine Premiere: Ich blogge!

Wie es dazu kommt?

Ganz einfach, seit gut sechs Wochen bin ich bei conception die neue (und eigentlich auch einzige) studentische Aushilfskraft für den Bereich Text/PR. Jippie!  Hier erlebe ich endlich einmal hautnah, wie es in der bunten Werbewelt so zu geht.

Jeden Montag und Dienstag bekomme ich also spannende Einblicke ins Agenturleben und darf die "heiligen Hallen" der Villa Waldrich betreten. Schön. Eine willkommene Abwechslung zum tristen Unialltag, denn hier trifft man nette Kollegen, darf auch an "echten" Projekten teilnehmen und bekommt sogar Kaffee umsonst! Der Traum einer jeden ambitionierten Studentin wird wahr:-)

Und sonst so?

"Viel gelernt" trifft es wohl am besten! Ob Headline, Teaser, PR-, Fließ- oder Fachzeitschriftentext – nichts, was Buchstaben hat, ist mehr vor mir sicher:-) So habe ich auch endlich den conception Blog für mich entdeckt und mir vorgenommen, ihn hin und wieder mit zusätzlichem Content zu füllen.

In Zukunft darf man sich also über die ein oder andere Zeile von mir freuen. Ich hatte sogar schon Anfragen, mich beizeiten über die (natürlich) absolut unentbehrliche Kommunikationsplattform StudiVZ auszulassen.

Man darf also gespannt bleiben..:-)

Wer einen Corporate Blog starten will, braucht drei Dinge: Leidenschaft für sein Thema, einen unterhaltsamen Schreibstil und einen Corporate Blog Manager. Denn ohne Leidenschaft wird die Lust am Bloggen schnell vergehen. Ohne einen informativen und authentischen Schreibstil werden die Leser sich bald langweilen. Und ohne einen Corporate Blog Manager lassen sich die langfristigen Kommunikationsziele nicht erreichen.

Sie lieben, was Sie tun?

Gut! Denn die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikation ist Leidenschaft. Das betont auch der erfolgreiche Blogger und Autor Gary Vaynerchuck in seinen Auftritten immer wieder – zum Beispiel auf der Web 2.0 Expo in New York. Ein guter Blogger muss nicht fehlerfrei schreiben können, sondern mit Leidenschaft für sein Thema. Wichtiger als Grammatik und Zeichensetzung ist ein authentischer Schreibstil. Nur so kann ein Corporate Blog eine treue Leserschaft finden und binden. Für die abschließende Korrektur der Texte ist der Blog Manager verantwortlich.
Kleiner Tipp: Um die Authentizität des Blogs zu wahren, sollten individuelle Formulierungen nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig geändert werden. Weiterlesen »

Corporate Blogging bedeutet nichts anderes, als Botschaften über Produkte und Leistungen Ihres Unternehmens sowie interessante Branchenneuigkeiten im Netz zu verbreiten. Das unternehmerische Ziel liegt oft darin, zu unternehmensrelevanten Themen über definierte Keywords gefunden zu werden und dazu einen Dialog mit Neu- sowie Bestandskunden zu führen. Bevor Sie in Ihrem Unternehmen einen Corporate Blog beginnen, sollte die Marketingabteilung darum eine Kommunikationsstrategie definieren.

Wichtige Fragen für die Kommunikationsstrategie

• Welche Kommunikationsziele verfolgt Ihr Unternehmen mit dem Corporate Blog? Wie hoch ist der Zeitaufwand, um die definierten Ziele zu erreichen?
• Über welche Themen soll kommuniziert werden? Welche Keywords eignen sich dazu am besten? Wie können Sie eine gute Listung in den Suchmaschinen erreichen?
• Welche Mitarbeiter können als Redakteure (Blogger) eingesetzt werden? Welcher Redakteur ist für welches Unternehmenssegment verantwortlich? Wie wird das Wissen der restlichen Mitarbeiter genutzt?
• Welche Corporate Identity Regeln müssen beachtet werden? Benötigen Ihre Unternehmens-Blogger ein Schreibtraining? Oder ist authentisches Schreiben „frei Schnauze“ wirkungsvoller?

Weiterlesen »

Deutsche Unternehmen entdecken die Vorteile von Corporate Blog Management

Sean Kollak ist einer der ersten Corporate Blog Manager der Welt – aber bestimmt nicht der letzte. Denn immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile der Weblogs, kurz Blog genannt. Besonders die Möglichkeit, einen offenen Kundendialog zu führen, ist für Unternehmen, die günstig Marktforschung betreiben wollen, interessant. Allerdings gibt es beim Corporate Blogging viele Regeln zu beachten, um langfristig erfolgreich zu kommunizieren. Ein Fall für den Corporate Blog Manager.

Das Besondere an Corporate Blogs ist, dass auch technisch unversierte Mitarbeiter ihr Wissen mit wenigen Klicks einer breiten Öffentlichkeit präsentieren können. Dieses Wissen kann somit nicht nur von der Unternehmensführung, sondern auch von bestehenden Kunden und potentiellen Neukunden genutzt werden. Darüber hinaus können Leser jeden Blog-Beitrag kommentieren. Der Corporate Blog Manager erfährt so automatisch, welche Inhalte für Leser relevant sind. Sowohl Kundenwünsche als auch Kritik an Produkten und Leistungen können von der Marketingabteilung in Echtzeit analysiert werden – ungefiltert und ohne kostenintensive Marktforschung. Weiterlesen »